请示报告格式及范文

一、请示报告概述

请示报告是指向上级机关或领导提交的一种文书，用于请求批准某种行动，解决某种问题或处理某种事务。请示报告需要遵循一定的格式，并以客观、清晰、简洁的语言表达出请求和建议。

二、请示报告的格式

请示报告格式的基本要素包含：报告名称、报告编号、报告时间、报告对象、报告内容、申请理由、建议措施、申请人签字、上级领导签字等。下面是一个请示报告样本：

请示报告样本

报告名称：申请调配人员

报告编号：XX-XXX-XX-XXXX

报告时间：20XX年XX月XX日

报告对象：某机关领导

报告内容：

近来因为工作需要，本单位需调配一批人员到相关职位担任工作。经过人事部门的初步筛选，我单位确认了十名具备相应资质的人员，现申请该机关领导审批，并请求贵机关协助协调相关手续。

申请理由：

现在社会竞争日益激烈，本单位业务量的快速增长需要大量的人力资源的支撑，因此调配人员是为了更好地满足工作的需要。

建议措施：

按照相关法规和纪律要求办理调配手续，确保人员的职务调整、薪资变更等工作合法、合规。

申请人签字：XX

上级领导签字：XX

三、其他请示报告示例

1. 申请公务出差

报告名称：申请公务出差

报告编号：XX-XXX-XX-XXXX

报告时间：20XX年XX月XX日

报告对象：某机关领导

报告内容：

我单位计划到XX市开展业务交流，征求对方企业的合作意见以推进项目进程。由于本次出差事宜涉及具体行程、经费等多个方面，因此特向领导提交此次请求。

申请理由：

公司推进业务发展，需要通过与其他企业的沟通了解，把握市场趋势，为未来工作做出策略指导。

建议措施：

建议按照国家出差标准制定计划，并与对方企业进行商讨协调，协商费用问题。

申请人签字：XX

上级领导签字：XX

2. 申请设立新岗位

报告名称：申请设立新岗位

报告编号：XX-XXX-XX-XXXX

报告时间：20XX年XX月XX日

报告对象：某机关领导

报告内容：

我单位现面临人力资源不足的困境。经过工作分析和资源评估，我们决定设立新的XX岗位，以满足业务发展需求。

申请理由：

公司需要新的战略发展方向，而原有岗位人员在工作中面临瓶颈，无法承担新的工作任务，本次申请设立新岗位，是为了更好地推进公司战略方针。

建议措施：

理顺公司职位体系，设立新的岗位，并通过合理的配合和宣传加强员工的政治和业务素质，适时激发员工的工作积极性，为公司的未来发展做出贡献。

申请人签字：XX

上级领导签字：XX

3. 申请专项资金

报告名称：申请专项资金

报告编号：XX-XXX-XX-XXXX

报告时间：20XX年XX月XX日

报告对象：某机关领导

报告内容：

我单位目前正在进行XX项目的研发，为保证其成功实施，需要专项资金支持。经过详细的项目方案、预算等多方面考虑和论证，我单位特向公司领导提交申请。

申请理由：

我单位一直以来注重技术创新和工程研发，该项目研发的成功与否，将直接影响公司在行业中的技术地位，因此是一项重要的战略部署。

建议措施：

建议制定完善的工作方案、规划预算，并经过严格审核，筛选经验丰富的工程师，为项目成功提供有力保障。

申请人签字：XX

上级领导签字：XX