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人力资源岗位说明书模板表格(人力资源岗位说明书模板表格)

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人力资源岗位说明书模板表格

岗位概述

人力资源岗位致力于帮助公司招募、管理和培训员工,以及确保公司的人力资源政策与法规的执行。这个岗位需要负责与各个部门合作,以满足公司的人力资源需求。

岗位职责

岗位职责 职责说明
招募与聘用 执行公司的招聘流程,与各个部门合作确定招聘需求,筛选合适的候选人,制定招聘计划,组织面试并招聘员工。
员工关系管理 处理员工关系问题,与员工沟通职场问题,确保员工在工作中安心、愉快,解决员工的意见和建议,营造一种团队合作的文化。
员工培训和发展 协助制定公司的培训计划,评估员工的培训需求,为员工提供相关的培训和发展计划。
工资福利管理 根据公司的福利政策,确保员工在获得奖励和福利上有公平的机会,并在必要时协助解决员工的困难。
绩效管理 协助制定绩效管理计划,监督绩效管理系统的使用与执行,确保绩效管理系统的公平和有效性。

任职资格

人力资源岗位需要具备以下能力和技能:

  • 具有本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先;
  • 具有3年以上人力资源管理经验,熟悉人力资源管理的基本流程;
  • 熟悉用人单位各种规章制度、政策法规;
  • 较强的沟通能力、协调能力、组织能力;
  • 具有较高的责任感和执行力。

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