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工作服制度管理规定表格（工作服管理制度规定表格）

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导语：工作服管理制度规定表格一、目的与适用范围为了规范公司内员工工作服的管理制度，提高员工形象，维护公司形象、品牌形象，让员工在工作中得到更好的保护，制订本规定。二、工作服的种类及用途工种工作服名称颜色...

工作服管理制度规定表格

一、目的与适用范围

为了规范公司内员工工作服的管理制度，提高员工形象，维护公司形象、品牌形象，让员工在工作中得到更好的保护，制订本规定。

二、工作服的种类及用途

工种 工作服名称 颜色/款式 用途
生产工人 工作服 蓝色/红色/灰色，短袖/长袖 防护，清洗简便，易识别，统一整齐。
工程师 工程师服 米色，长袖 凸显专业性，显示公司形象。
保安人员 保安服 黑色/蓝色，短袖/长袖 统一形象，体现威慑力。

三、工作服管理制度

为保障工作服管理执行效果，制定相应的工作服管理制度：

  1. 工作服应该根据工作性质、特殊需求以及个人喜好进行选购。建议选择舒适、防护性能好的工作服。
  2. 每位员工分配一份工作服。换季更换工作服时，工作服应当经过公司统一认证，然后进行配发。
  3. 管理人员和检查人员要定期巡查员工的工作服情况，发现有污损、损坏等情况及时制定处理方案。
  4. 工作服应该经常保持清洁，防止细菌滋生，对员工的卫生和健康有好处。
  5. 员工不得私自更改工作服的尺码或者各自添加标识、文字等信息。
  6. 对于员工对工作服的使用不当，经过劝导仍然没有改变的，由公司给予相应的处罚，直至取消其使用资格。
  7. 当员工离职时应归还工作服，如果出现衣服破损、丢失等问题，则需按照市价赔偿。

本规定同时适用于全公司所有员工。公司有权对本规定进行解释的权利。

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工作服 表格 规定
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