揭示干部作风问题，共建廉洁政务

抖音应聘黑幕

最近，有不少年轻人都向我咨询如何通过抖音应聘进入公务员队伍。他们听说通过抖音可以得到面试资格，甚至拿到录用通知书。然而，这些人不知道的是，这背后隐藏的是一些不法分子利用干部作风问题，用钱能解决的“人情关系”为前提，通过关系到权力的人“打点”，来换取招聘名额。这种不正之风，不仅损害了公正公平的用人原则，也破坏了青年一代对于“干净、阳光、公正、公平”的公务员招录的认识。

权力交易被曝光

在我们县某水利局，一个叫XXX的干部，曾经与一家建筑公司“互通有无”。由于该干部拥有批准施工的权力，因此建筑公司通过行贿来获取批准施工的手续。而由于挂靠在这家公司名下的建筑工人多达数十人，因此，这件事情被各大媒体都曝光了出来。该局和这位干部也因此惨遭责罚。这样的权力交易不仅是违法行为，而且损害了公众的利益，甚至存在着一些安全隐患。

农村信用社的权色交易

农村信用社本来是为了服务农村的金融机构，但是，由于落后的管理制度与对于干部作风问题的监管不力，一些干部就通过普惠金融的架构来进行权色交易。他们换取的是投资审批、借贷利率优惠等想象不到的 私人利益，而他们能做到这一点主要也是因为他们 “拔得高、管得宽”，与高级干部、大股东和不同行业的人有着亲近的关系。

廉洁是我们党最根本的政治理念，也是我们作为干部应该遵循的基本准则。我们需要加强对于干部作风问题的监管，加大对于不良的现象进行惩戒。同时，我们也需要通过加强制度建设来增强对于干部作风问题的约束，让干部们不敢、不能、不愿意做出一系列不良的行为。这样才能建设一个更加公正、公平的社会。